常安集团一贯坚持以文化立企，始终把文化作为企业发展的核心竞争力，每年夏至日都会组织员工内训、拓展、团建等集体活动，旨在提升员工从业技能，丰富员工业余生活，增进员工感情，加强公司整体凝聚力，并让全体员工更好的了解中华传统节日的内涵。

2018年6月21日夏至日，常安集团各公司夏至日系列活动如期展开。

常安置业公司的夏至日活动在兴隆山举行。

公司全员随机分为四组，每组配置相应数量的气球进行负重登山体能比赛。组员们在登山途中需要保护自己组的气球并抢夺别组气球，以在规定时间规定集结地护送气球数量最多获胜。通过这次游戏增进了部门之间的沟通，增强了公司全员的团队协作意识。

随后，公司法务对公司全员进行了法务培训，就日常工作的法务风险防范进行了交流沟通。

德裕房地产公司联合德福健康食品公司在兰山进行夏至日团建活动。

德裕房地产公司的活动以总结工作与思想交流为主，参会人员总结上半年工作情况、分析市场并提出了下半年销售思路；在思想交流环节，大家通过开诚布公的交流提高了团队凝聚力。

德福健康食品公司全员进行了《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮业规范使用食品添加剂承诺书》等法律规范的学习，掌握了相关的食品安全知识，提高了对食品安全工作重要性的认识。

为了全面提升公司核心竞争力、不断提高团队凝聚力、向心力和战斗力，富民公司组织全员进行了体育比赛活动。

烈日炎炎，富民全员凝心聚力，互帮互助，完成好各自参加的项目并取得满意的成绩。此次活动使得富民全员增进了信心，激发了动力，在今后的工作中更加充满活力。

夏至日，泰明水电公司组织员工前往吐鲁沟地质公园，看奇山秀水，观林木苍翠，感受夏季别样清凉。

无独有偶，恒固门窗公司全员也前往官滩沟风景区参观游览，亲近自然，凝聚力量。

炎炎盛夏，在大自然的馈赠里完全放松自己，将身心调整到最佳状态。

常正物业公司及常安生态公司在夏至日当天组织员工内训，进行线上学习，增强工作技能的同时了解夏至日传统知识。

常安集团夏至日系列活动圆满结束，全体员工在休闲娱乐的同时增强了团队精神和协作沟通能力，为公司下一步的发展打下坚实的基础。